Gaji UMR dan UMK Kabupaten Aceh Tenggara

  • 4 min read
  • Aug 29, 2021

Perolehan UMR dan UMK Kabupaten Aceh Tenggara termasuk Upah Minimum Kabupaten (UMK) memiliki kisaran diantara Rp. 2 juta sampai dengan Rp. 3 juta, untuk lebih lengkapnya silahkan simak pada tulisan berikut.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Aceh Tenggara

Pada postingan kali ini kita akan membagikan penjelasan tentang Gaji UMR dan UMK Kabupaten Aceh Tenggara dan Gaji UMK daerah yang ada di Indonesia.

Gaji/pendapatan UMR, UMP, UMK dan Gaji Pokok itu terdapat perbedaan, kita akan mengulas secara detail dalam tulisan ini.

Apakah kalian ingin memiliki gaji/upah yang layak dan sesuai dengan ketetapan Pemerintah Daerah atau sesuai UMR / UMK? Caranya {benar-benar mudah|tidak begitu sulit|sederhana saja, kalian cuma perlu membuka blog kreatif.web.id serta mencari tahu informasi Gaji UMR Provinsi NAD Aceh atau Gaji UMK Kabupaten Aceh Tenggara tahun terbaru.

Apa maksud Gaji UMR

UMR yaitu Upah Minimum Regional, menggambarkan gaji standar minimum yang digunakan oleh pengusaha atau pemain industri untuk memberikan upah kepada buruh dalam lingkungan bisnis atau pekerjaan.

Apa maksud Gaji UMK

UMK singkatan Upah minimum Kabupaten, bayaran gaji bulanan terkecil. Tertulis dalam peraturan Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Pasal 1 Nomor 1.

Ini bisa terdiri dari upah tanpa RESTITUSI. Namun, totalnya juga bisa menjadi gaji pokok ditambah distribusi tetap.

UMK berarti upah kabupaten/kota minimum. Oleh karena itu, dapat disimpulkan, UMK adalah ambang gaji terkecil yang berlaku di kabupaten/kota tertentu.

Apa itu Gaji UMP

Berbicara mengenai gaji di Kabupaten Aceh Tenggara, tidak terlewat dari kata UMP yakni Upah Minimum Provinsi yang menggantikan UMR. Sama seperti UMK, sebutan ini mulai terdengar dan dipakai semenjak ditentukannya Kepmenaker Nomor 226 Th. 2000.

Secara umum, pengertian UMP dapat diartikan sebagai tolak ukur upah minimum dalam satu wilayah tingkat provinsi dan mencakup semua area baik itu Kota ataupun Kabupaten di daerah tersebut. Layaknya seperti UMK, ketetapan ini disahkan oleh Gubernur.

Meskipun UMK adalah lingkungan bupati / walikota, angka tersebut sudah ditentukan oleh gubernur. Meskipun demikian, Kepala provinsi ini wajib menimbang usulan bupati / walikota.

Hal ini dicantumkan dalam Pasal 47 (3) PP 78/2015.

Kalkulasinya sendiri mengimplikasikan kebutuhan hidup yang cukup, pertumbuhan ekonomi, serta produktivitas, Pasal 47 (4) PP 78/2015.

Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP

Berbincang tentang banyaknya istilah yang memaparkan upah minimum di Kabupaten Aceh Tenggara acap kali membuatmemnyebabkan bingung. Pasalnya, secara sepintas gaji UMR, UMK, UMP kelihatan setara. Supaya gampang membedakannya Anda dapat melihat dari beberapa unsur dibawah ini:

1. Pihak yang Bertugas Melakukan Ketentuan
Apabila ingin menggali lebih mendalam terhadap perbedaan antara UMR, UMK maupun UMP sesungguhnya dapat dilihat dari beberapa poin berikut. Salah satunya yakni berdasarkan pejabat yang bertugas untuk membuat dan menyetujuinya.

Berangkat dari UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, menerangkan bahwa UMR disahkan oleh Menteri tetapi atas rekomendasi Komisi Penelitian Pengupahan serta Jaminan Sosial Dewan Daerah. Beda halnya UMP dan UMK yang disahkan oleh Gubernur dengan mempertimbangkan kebutuhan hidup yang layak.

2. Jangka Waktu Pengamatan
UMR, UMK dan UMP juga dapat dibedakan dengan melihat dari segi Jangka Waktu Pengkajian. Hal tersebut merujuk berdasarkan UU Menteri Tenaga Kerja No 226 Tahun 2000 yang sudah melaksanakan perubahan beberapa pasal di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 01.

Dalam Undang Undang tersebut, dikatakan bahwa ada banyak hal yang membedakan lamanya jangka peninjauan. Ketentuan besarnya gaji UMP paling lambat 60 hari, berbeda halnya dengan UMK yang harus ditentukan paling lama 40 x 24 jam, Walaupun ke-2 nya sama-sama dilakukan setahun sekali.

3. Masa Pemberlakukan Ketetapan
Seperti yang telah disinggung pada uraian diatas, karena UMR, UMP dan UMK mempunyai jangka waktu penetapan yang tidak sama. Anda juga bisa membedakan dari ke-3 sebutan itu dari masa pemberlakuan ketentuan tersebut.

Dapat disebutkan untuk gaji UMP mulai disahkan secara sekaligus berdasarkan perintah dari pemerintah Provinsi setiap tanggal 1 November. Berbeda pula dengan Gaji UMK yang diputuskan serta diumumkan paling lama tgl 21 pada bulan yang sama.

4. Perhitungan Besaran Kenaikan
Perbedaan lainnya antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK dapat Anda cermati berdasarkan taksiran jumlah nominal kenaikannya. Tentunya dalam perihal ini dibuat dengan memperhitungkan beberapa hal penting seperti, kebutuhan hidup cukup, memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi.

Dalam UU Ketenagakerjaan dijelaskan bahwasanya gaji UMP dan gaji UMK selalu naik setiap tahunnya. Nominal perhitungannya berlandaskan dengan peningkatan inflasi ditambahkan tingkat nilai tumbuhnya Produk Domestik Bruto (PDB) dari Badan Pusat Statistik (BPS).

5. Jumlah Nominalnya
Poin selanjutnya yang menjadi pembeda antara gaji UMR, gaji UMP dan gaji UMK bisa diperhatikan dari besarnya nominal yang diberlakukan pada suatu cakupan daerah tersebut. Seperti yang dibahas sebelumnya, tiap-tiap zona bisa jadi standar minimal upahnya berbeda.

Apabila dikomparasikan besaran nominal gaji UMK umumnya lebih besar dari gaji UMP. Pastinya perihal ini dipengaruhi karena faktor yang dipakai dalam perhitungannya. Jadi jangan bertanya-tanya jika jumlah standar upah di Kota atau Kabupaten lumayan besar dibandingkan tingkat Provinsi.

Gaji UMR dan UMK Kabupaten Aceh Tenggara 2021

Dibawah ini adalah rincian nominal gaji UMR Kabupaten Aceh Tenggara tahun 2021:

Kabupaten/Kota Gaji UMR
Kabupaten Aceh Tenggara Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Besar Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Barat Daya Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Selatan Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Singkil Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Tamiang Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Tengah Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Jaya Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Timur Rp 3.165.030
Kabupaten Aceh Utara Rp 3.165.030
Kabupaten Bener Meriah Rp 3.165.030
Kabupaten Bireuen Rp 3.165.030
Kabupaten Gayo Lues Rp 3.165.030
Kabupaten Nagan Raya Rp 3.165.030
Kabupaten Pidie Rp 3.165.030
kabupaten Pidie Jaya Rp 3.165.030
Kabupaten Simuelue Rp 3.165.030
Kota Banda Aceh Rp 3.165.030
Kota Langsa Rp 3.165.030
kota Lhokseumawe Rp 3.165.030
Kota Sabang Rp 3.165.030
Kota Subulussalam Rp 3.165.030

Jumlahnya tergantung daerah masing-masing yang menyesuaikan dengan kebutuhan dasar, inflasi, standar hidup dan variabel lainnya.

Skemanya, pengupahan yang dikenal adalah Upah Minimum Regional (UMR).

UMR adalah upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur, dan menjadi rujukan pendapatan tenaga kerja di daerah terkait.

Istilah UMR kemudian mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP) dan (Upah Minimum Kabupaten / Kota (UMK)).

UMP ialah perubahan nama UMR Tingkat I yang ditetapkan oleh gubernur, sedangkan UMK merupakan UMR Tingkat II alias standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten / kota.

Meski dalam praktiknya jarang dipakai lagi, namun UMR masih sering disebut dalam perilaku UMP dan UMK.

Gaji UMR Tertinggi di Indonesia

Nah, dibawah ini untuk 10 provinsi gaji UMR tertinggi di Indonesia diantaranya:

Kabupaten Karawang Rp 4.798.312
Kabupaten Bekasi Rp 4.791.843
Kota Bekasi Rp 4.782.935
DKI Jakarta Rp 4.416.186,548
Kota Depok Rp 4.339.514
Kota Cilegon Rp 4.309.772
Kota Surabaya Rp 4.300.479
Kabupaten Gresik Rp 4.297.030
Kabupaten Sidoarjo Rp 4.293.581
Kabupaten Pasuruan Rp 4.290.133

Demikianlah barangkali artikel mengenai Gaji UMR dan UMK Kabupaten Aceh Tenggara, {tiap tahun|setiap tahun|per tahunnya biasanya gaji UMR dan UMK ini berubah dan pastinya diberitahukan kepada pekerja/buruh. Wassalam…. kreatif.web.id